达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保
达到退休年龄未享受退休待遇，一直继续在公司工作，近期一年公司还为员工缴纳社保，由于调岗问题公司提出解除劳动合同，是否要支付补偿金
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢
达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？
我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我
员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇
员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇，6年要补偿吗？
公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄
公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢
她在公司工作了14年，现在到了退休年龄，没有享受退休待遇，公司不再继续留用
她在公司工作了14年，现在到了退休年龄，没有享受退休待遇，公司不再继续留用，是不是要支付14年的经济补偿金？
公司员工工作12年，已满退休年龄，但一直未给社保，公司辞退时
公司员工工作12年，已满退休年龄，但一直未给社保，公司辞退时需作补偿吗
父亲在广州番禺工作，已到退休年龄，用人单位从未给缴纳社保导致不能享受养老待遇
父亲在广州番禺工作，已到退休年龄，用人单位从未给缴纳社保导致不能享受养老待遇。我们可以主张赔付吗？
员工达到退休年龄社保没交满，没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作
员工达到退休年龄社保没交满，没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作，在工作中遭遇恶意调岗，签的合同也不给员工一份，能否申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，索要补偿金。
