在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同

在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上的保险还有工龄还做数吗？还有如果后续进行劳动仲裁，换公司签合同之前几年的工作时间还能不能让赔偿？

问题状态：已过期回复 (17)
提问人：Wond
提问时间：2022-09-06

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

ask20160629e3q 已过期 2016-06-29 回复(1)

离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班，近期考上了事业单位，但是学校之前单位的离职证明，可是单位要收取高额违约金才肯打证明，在证明要得急的情况下我要怎么办！

ask20160810o9q 已过期 2016-08-20 回复(2)

离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班，近期考上了事业单位，但是学校之前单位的离职证明，可是单位要收取高额违约金才肯打证明，在证明要得急的情况下我要怎么办！

ask20160810o9q 已过期 2016-08-20 回复(2)

你好我刚在新单位上班一个礼拜，公司不让去了，还说没工资，之前没签合同，没工资合法吗

ask20171015m52 已过期 2017-10-15 回复(11)

我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了，用人单位以此为由，不想在用我，我可要求用人单位给我补偿金吗？

ask20171024zcv 已过期 2017-10-24 回复(7)

律师你好，咨询一个问题。工资六千元，之前在公司上班了3年时间，合同到期后，公司未通知继续续签。但是又在该公司继续上班了6个月后（6个月未签合同)，公司劝辞退了员工。请问经济补偿是按3.5个月的工资算吗？

。。。。。。已过期 2018-10-30 回复(10)

公司签合同三年到期，未继签，就通知明天不用上班，单位又没买社保，找劳动仲裁，公司又不去，怎么办

ask20190821n5i 已过期 2019-08-21 回复(6)

我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？

20211101gjdW 已过期 2021-11-01 回复(9)