合同纠纷
在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同
在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同 在单位上班九年了，之前的合同是和单位每年一签，近期通知让换其他公司签合同，还在原单位上班，请问之前上的保险还有工龄还做数吗？还有如果后续进行劳动仲裁，换公司签合同之前几年的工作时间还能不能让赔偿？
问题状态：已过期
提问人：Wond（北京－东城区）
提问时间：2022-09-06 08:10
提问人：Wond（北京－东城区）
提问时间：2022-09-06 08:10
已有17位律师回答了该问题
-
可以去劳动仲裁维权
-
你好这种情况可以要求单位给你赔偿的
-
你好，之前的工龄可以先要求支付经济补偿金。
-
可直接按照诉讼来要求赔偿的
-
您好，可以跟单位协商一致，把之前的工龄写进新合同，维护您的合法权益。
-
去劳动仲裁维权
-
需要核实的
-
按合同的约定履行
-
可以去申请劳动仲裁
-
你好，如果你一直在该单位上班，对于单位变更劳动合同签约主体，你有权拒绝。如果你本人亦同意变更的，可以要求新单位将之前的工龄写入新劳动合同中，以保障合法劳动权益。
-
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付 加班费等情 况可一并要求赔偿。
-
你好，一般是需要申请劳动仲裁的
-
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
-
您好，可以去劳动仲裁维权。
-
可以去劳动仲裁维权
-
仲裁维权
-
不要随便换签合同
咨询专业律师
相关咨询
- 我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以 9个回复
- 公司签合同三年到期，未继签，就通知明天不用上班，单位又没买社保 6个回复
- 律师你好，咨询一个问题。工资六千元，之前在公司上班了3年时间，合同到期后，公司未通知继续续签 10个回复
- 我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了 7个回复
- 你好 我刚在新单位上班一个礼拜，公司不让去了，还说没工资，之前没签合同 11个回复
- 离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班 离开之前单位已经一年了 2个回复
- 离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班 2个回复
- 在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市 1个回复
