标准工时一天工作了六个小时左右公司给的工资少于地方最低工资这

标准工时一天工作了六个小时左右公司给的工资少于地方最低工资这种合理嘛

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提问人：要去看海
提问时间：2022-08-30

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(3)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(4)

你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右，公司不给调休也不给补贴咨询了公司也总是把这个话题跳掉，请问这样的情况我们一批的实习生应该怎样处理？谢谢

ask20170807whq 已过期 2017-08-07 回复(6)

您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902。生育后，除了向社保机构申请生育生活补贴（每月3902），向公司申请补生育补贴差价每月6000左右，但公司不给。我的申请合理吗？有什么办法吗？

ask2018041766j 已过期 2018-04-17 回复(1)

公司要搬迁至很远地方，上下班要4个小时左右。现无赖只能放弃工作。怎么才能享受失业保险？公司如果不原意开解除合同证明能享受失业保险金吗？

蜕变已过期 2018-07-25 回复(5)

公司是石油勘探行业，用的是综合计算工时制度，但一年工作时间在3300小时左右，是否违法，能否以此辞职并要求赔偿

ask20180901vl2 已过期 2018-09-01 回复(1)

我们公司实行标准工时制，我们每天工作八小时（含工作餐时间），公司每天扣我们0.5小时合法吗？而且是用我们周末的加班按1：1的方式扣我们的加班费，公司这样做合法吗？

ask20190922ufi 已过期 2019-09-22 回复(5)

公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？

海阔天空已过期 2021-01-17 回复(2)

和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期

20210714aGaV 已过期 2021-08-03 回复(4)

签订劳动合同，月工资4500元，签的标准工时，每天工作8小时，每周不超过40小时，6月份出勤26天.休息4天，工资应发多少钱？加班费发多少？怎么算？

忠已过期 2022-07-07 回复(4)