我这边跟公司提出了离职，公司让交接工作，但有部分交接内容是我自己的东西
我这边跟公司提出了离职，公司让交接工作，但有部分交接内容是我自己的东西，如果我不交接这部分内容，会有法律上的风险吗
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了
我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了，我提出离职的时间已经过了10天，不想再等交接人跟经理协调要走但经理不同意直接走，我的工资公司可以不发或扣一部分吗？
我这边工作的公司无故提出降薪，我不同意只能下个月就离职，我们这边没有签合同也没有买五险
我这边工作的公司无故提出降薪，我不同意只能下个月就离职，我们这边没有签合同也没有买五险，我已经工作了4个多月，应该怎么维权呢，证明我与公司劳动关系的只有工资打款记录，但是老板个人的，工作群可以作为证据么，工作服和工牌没有名字，现在还没有离开公司
本人在一家全国连锁超市工作八年，工作岗位为招商岗，今年因疫情导致当地各行各业受到影响，超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益，公司强制要求4月份必须出租，但我未能完成，公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪，并调整我的岗位，如果我不同意就自己离职
试用期两周后提出离职，公司说要等招到新人交接完工作才能走，也不给具体离职期限
试用期两周后提出离职，公司说要等招到新人交接完工作才能走，也不给具体离职期限，该怎么办
也这边申请离职已经快一个月了，22天。工作也完成了交接，但是公司不让走走
也这边申请离职已经快一个月了，22天。工作也完成了交接，但是公司不让走走，非要让我等一个月，非得等新同事入职，才让我走。但是我这边新工作等着入职，这时该怎么办！
自己主动向单位提出离职的，工作也全部交接，证件全部归还，单位现在催我去签离职协议
自己主动向单位提出离职的，工作也全部交接，证件全部归还，单位现在催我去签离职协议，但我已经离开单位所在城市，离职协议我可以不去签吗？
我在学校的学生办的公司兼职，现在提出离职，公司让我自己招到人交接好再离职
我在学校的学生办的公司兼职，现在提出离职，公司让我自己招到人交接好再离职，她们不招人，没有签劳务合同，我可以直接走人吗？
员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群
员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群， 不回复算不算单方面解除劳动关系，如何维权
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁
我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！
