我是2018届的应届毕业生，还没毕业时5月份与公司签订了实习协议，实习

我是2018届的应届毕业生，还没毕业时5月份与公司签订了实习协议，实习期为6个月，7月份毕业后拿到毕业证后，实习期未满，公司是否应该缴纳五险一金？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：c2208161Zz
提问时间：2022-08-16

相关咨询

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业。

ask20170429hoh 已关闭 2017-04-29 回复(0)

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后

今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿

劉小二。已关闭 2018-07-06 回复(0)

您好，我是应届毕业生.3月份来公司实习，签订合同是1年，实习期3个月

您好，我是应届毕业生.3月份来公司实习，签订合同是1年，实习期3个月。合同上涉及违约金5万，现在因为个人原因想辞职，递交辞职申请领导不批，因为没有人交接工作，领导说不帮她招到人不放我走，合理吗？

ask2018063004z 已过期 2018-07-11 回复(5)

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也

你听已过期 2019-03-02 回复(2)

我是应届毕业生，我和公司只签订了就业保障服务协议，我还没去实习就打算不去了

我是应届毕业生，我和公司只签订了就业保障服务协议，我还没去实习就打算不去了，还没有进行培训，公司说要缴纳20%的培训费违约金，我需要缴纳吗？

嗯！已过期 2019-03-12 回复(5)

应届毕业生与公司已经签订就业协议，未约定违约金，尚未实习25天后公司打电话说不要我了

应届毕业生与公司已经签订就业协议，未约定违约金，尚未实习25天后公司打电话说不要我了，退回就业协议，但耽误了我找其他工作，是否可以向公司索要赔偿？多少合适？

ssssss 已过期 2019-04-16 回复(1)

今年六月份的毕业生，2019年9月10日我和公司签订了实习协议

今年六月份的毕业生，2019年9月10日我和公司签订了实习协议，离职需提前一个月，我现在和公司提出1月底离职，公司叫我23号办离职手续，可是24号到30号是过年带薪假期，请问这样合法吗？

ask20191202j0u 已过期 2019-12-02 回复(4)

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议，由于后面疫情影响，公司说希望我们跟公司一起度过难关，保底年薪协议时间延长两个月，保底金额不变，另外可以另外签订下一年的保底年薪。就这样，我签了延期两个月的补充协议。后面14个月过去了，我的应发工资并没有达到保底年薪，还差三千多元，我询问公

20210119b7kK 已过期 2021-01-19 回复(7)

应届生，已经跟公司签订了就业协议，3月初入职实习，实习期6个月，我6月多能毕业

应届生，已经跟公司签订了就业协议，3月初入职实习，实习期6个月，我6月多能毕业。那我实习期结束后，不想在公司继续干了，这个就业协议对我有影响吗？签订了就业协议，可以实习期结束就不干了吗？

ask20210226drc 已关闭 2021-02-26 回复(0)

我是大学应届毕业生，和一个公司签订了第三方协议，说是要七月份上岗

我是大学应届毕业生，和一个公司签订了第三方协议，说是要七月份上岗，违背了要交3000元违约金，我在这儿实习了两个月了，感觉这儿不好想6月拿了毕业证就找其他工作不去这儿了。请问我可以不用交违约金吗

ask202105059zg 已过期 2021-05-05 回复(6)