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2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议

2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议 2019年9月份我跟公司签订了一份只有应届毕业生才有的保底年薪协议,由于后面疫情影响,公司说希望我们跟公司一起度过难关,保底年薪协议时间延长两个月,保底金额不变,另外可以另外签订下一年的保底年薪。就这样,我签了延期两个月的补充协议。后面14个月过去了,我的应发工资并没有达到保底年薪,还差三千多元,我询问公司,经过长达两个月的时间,最后给到我的答复是:保底年薪包含了公司负担部分,属于公司成本部分都是算在里面的,集团法务的答疑是这个在协议里,是包含在“等”的范围里的。公司负担的社保部分,也是公司给到你的支出部分。这是公司负责人的原话。
问题状态:已过期
提问人:20210119b7kK(广东)
提问时间:2021-01-19 11:21
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