公司交五险一金是按照3500交得，实际我的工资是1万多。离职后可以依法

公司交五险一金是按照3500交得，实际我的工资是1万多。离职后可以依法要求公司将少交的钱仲裁给我么！

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提问人：c220813h8
提问时间：2022-08-13

实际未签订劳动合同，已向公司提交辞职申请书4天了，我要离职，公司可以发放全部工资吗

本人在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书，辞职申请书还没批，而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的，不是真的。现在公司说招不到人不让走，他会不会不给工资，现在我是还有10月工资和11月工资未收，我们是月底发工资的。如果我11.27就直接离职走人，能不能拿到两个月的工资，或者上月的工资。如果不给工

lxenb 已过期 2016-11-26 回复(4)

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资

公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？

佳已过期 2017-08-08 回复(2)

我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资

我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资，但是公司可以扣除我旷工期间对公司造成的损失从工资里扣除，并且扣除金额不得多于工资的百分之三十，是这样吗？

权哥已过期 2018-01-10 回复(2)

你好，我是暑假工去辞职，他说我可以离职但工资按照公司规定是下个月

你好，我是暑假工去辞职，他说我可以离职但工资按照公司规定是下个月。出还想问一下，我没有提前一天去辞职，今天辞没去上班算旷工吗

ask20210727ymv 已过期 2021-07-27 回复(7)

你好，离职后可以告原公司没签劳动合同，要求双倍工资吗？

ask2022032736v 已过期 2022-03-27 回复(8)