徐荣康律师 VIP2022-06-22 11:57

需要核实的

 毕丽荣律师 VIP2022-06-22 11:57

可直接按照诉讼来问题的

 罗雨晴律师 VIP2022-06-22 12:02

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 李波律师 VIP2022-06-22 16:28

你好，也是可以要求支付经济补偿金。

 白艳霞律师 VIP2022-06-23 09:10

根据具体情况判断

根据劳动合同法第4条“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”，公司修改工资制度，如果履行了前述程序并公示，对劳动者有约束力。

应当支付补偿