达到法定退休年龄，未享受退休待遇与企业一直存续劳动关系，企业

达到法定退休年龄，未享受退休待遇与企业一直存续劳动关系，企业需要为劳动者缴纳医保吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：云溪
提问时间：2022-08-02

我轻轻的来了已过期 2016-01-18 回复(1)

企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？

wlx738219 已过期 2016-03-01 回复(2)

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗

ask2016062142f 已过期 2016-06-21 回复(1)

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？

ask20160826un9 已过期 2016-08-26 回复(6)

企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？

ask2016110185f 已过期 2016-11-01 回复(1)

18532288968 已过期 2016-11-15 回复(1)

达到法定退休年龄，确因社保纠纷而无法享受养老待遇，企业可以终止劳动吗？

ask20200114wd1 已过期 2020-01-14 回复(3)

我达到法定退休年龄，但社保没买满15年，未能享受养老待遇。现在公司要解聘我，请问公司是否要赔偿我经济补偿金？

ask20200713nw9 已过期 2020-07-13 回复(1)

员工达到退休年龄社保没交满，没有办理退休手佳享受退休待遇。还是一直在原单位持续工作，在工作中遭遇恶意调岗，签的合同也不给员工一份，能否申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，索要补偿金。

云溪已过期 2022-07-16 回复(6)

员工达到法定退休年龄，未享受退休待遇的，与企业依旧是劳动关系，企业违规调岗，可以申请解除劳动关系要求补偿金吗

云溪已过期 2022-07-19 回复(12)