因突发事故，未能前去正常上班。公司在并无明文规定，未签署任何相关合同的情况下

因突发事故，未能前去正常上班。公司在并无明文规定，未签署任何相关合同的情况下。以旷工为由，扣除工资三百元。（总月薪2800）。合法吗，有相关法律条例规定吗？可以采取什么维权手段？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：晨曦
提问时间：2022-07-30

公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。

冷酷铁侠已解决 2013-06-21 回复(3)

我在今年1月的时候上班时没拉警戒线做事，在没有给公司造成任何损失、事故的情况下，公司罚款我1000圆并且直接在我工资里面直接扣的，我想问一下公司是否违法，我现在8月份可以申请劳动仲裁吗？申请仲裁的时限是多久，

ask20160812u5p 已过期 2016-08-12 回复(3)

我在一家公司上班，未签任何合同，且属于正常离职，我今年四月份离职，公司当时说15号统一结工资，结果15号未给我，后来一直拖，然后后来又以顾客资料没有完成为理由继续拖，我现在已经完成了所有工作交接，并且他当时也说了完成交接就把工资给我现在却还没有给我，说要这个月15号，请问我可以告他吗？还有就是他们偷偷在工

ask20180509pir 已过期 2018-05-09 回复(6)

你好，我在一家餐饮公司上班，由于突发情况自动离职，按照公司规定自动离职扣个人百分之五十

你好，我在一家餐饮公司上班，由于突发情况自动离职，按照公司规定自动离职扣个人百分之五十，剩余的发放，可我的却没有，请问如何解决

ask20180625t0t 已过期 2018-06-25 回复(3)

您好！我是情况是，上班1个多月，公司没有任何签署入职文件和劳动合同

您好！我是情况是，上班1个多月，公司没有任何签署入职文件和劳动合同，由于我是异地工作，是家北京的公司聘请的我，我不知道去劳动局怎么解决，同时有部分报销单也是拖着在，工资也没有工资表，给我发了，没有到数，同时这家公司让我觉得不想做了，心里没底，没有什么补助，请求律师团给予帮助！谢谢了

ask20190428kua 已过期 2019-04-28 回复(7)

跟A公司签合同，A把我派往B公司，在没有定立任何合同或者协议的情况下B又派遣我至C公司上班

跟A公司签合同，A把我派往B公司，在没有定立任何合同或者协议的情况下B又派遣我至C公司上班，这样违法吗？

D调E点已过期 2019-06-18 回复(7)

我在一个公司上班没有任何合同，我正常离职给我开支的时候说我开

我在一个公司上班没有任何合同，我正常离职给我开支的时候说我开的比别人少说我离职了就正常比别人少我在一个公司上班没有任何合同，我正常离职给我开支的时候说我开的比别人少说我离职了就正常比别人少，这样是应该的么？

凉笙墨染倾城殇已过期 2019-07-26 回复(3)

您好，我在西藏上班6年了，公司突然发布补贴规定，每月降低600元补贴，算违法吗？公司正常经营情况下

您好，我在西藏上班6年了，公司突然发布补贴规定，每月降低600元补贴，算违法吗？公司正常经营情况下。

ask20220429heu 已过期 2022-04-29 回复(7)

在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况

在物业公司上班有一年多，从入职到现在未签合同。现在因不愿意接受公司岗位的调动而面临被辞退的情况，如果被辞退有何经济赔偿吗？

???? 已过期 2022-07-03 回复(10)