您好,员工连续旷工8天,我们通常是门禁卡记录计算考勤,现辞退员工,员工
您好,员工连续旷工8天,我们通常是门禁卡记录计算考勤,现辞退员工,员工提起诉讼,我们日常的电子考勤记录是否可以作为法律依据?
律师您好,我曾是圆通速递的员工,年后公司辞退我们几个工人,当时说工资会按时发放
律师您好,我曾是圆通速递的员工,年后公司辞退我们几个工人,当时说工资会按时发放,但是现在有人我们等三个月以后,我们该怎么讨回我们的薪资
您好!我想咨询一下男员工休陪产假工资怎么计算? 我们单位工资
您好!我想咨询一下男员工休陪产假工资怎么计算? 我们单位工资分基本工资 岗位工资 绩效工资
您好,我们公司全部员工都没有签合同,如果被辞退了可以要求公司
您好,我们公司全部员工都没有签合同,如果被辞退了可以要求公司赔偿么?
员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?
员工今天提出离职,并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算?由于3月份工资还未发,是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期,不足2月。
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿,现在只同意给三个月的。我不同意,现在人力来找我谈话,说可以给我5个月的赔偿,但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位,都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上,我猜这笔钱有我应得的赔偿,应该还有没给全的其他同
您好,我想问一下,我们公司倒闭与员工解除合同,计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算
您好,我想问一下,我们公司倒闭与员工解除合同,计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算,正赶上我去年几个月事假都没有工资,公司按实发工资/12计算平均工资,这样我的平均工资就少好些,请问单位这样算合理吗?
你好,我们公司有个员工做了16个月,由于经常旷工,所以有天早上就把他辞退了
你好,我们公司有个员工做了16个月,由于经常旷工,所以有天早上就把他辞退了,工作期间,公司三次要给他交保险,但是他不肯交,辞退以后,所有工资也都跟他结清了,但是他跑到劳动局告我们,说我们不给他交保险,还在没有跟我们沟通的前提下,在论坛上发布单方面的误导别人的恶意言论,严重影响了我们的企业形象,请问我该
你好 我们是餐厅 。厨房里有个新来没到一个月的员工,连续旷工3次 ,请假2天
你好 我们是餐厅 。厨房里有个新来没到一个月的员工,连续旷工3次 ,请假2天。这样算自动离职吗?这样的员工一点职业素养都没有。不发他工资,他说要到劳动局起诉我们。我们应该怎样处理
销售驻地各个城市,无办公场所,自己研发软件打卡记录考勤,同事代打卡,公司以代打卡辞退多个员工
销售驻地各个城市,无办公场所,自己研发软件打卡记录考勤,同事代打卡,公司以代打卡辞退多个员工。是否合理合法?如不合理应走什么途径解决?