我怀孕后一直请假，都是无薪的，现在生完产假也休完了，我打算辞职，但是酒店人事部说必须我自己缴纳请假和产假期间的三金费用，而且产假工资要小孩满五个月后才能走程序，他们这么是合法的不？
我在北京上班，单位缴纳各项保险，但是我户口在外地，而且准生证、产检等都在外地办的，也就是说在外地生产，请问，一、我是否能在原单位享受产假待遇？二、休产假期间工资如何发放？三、在外的生产，北京能否报销相关费用？
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
您好,我是一名劳务工,2011年2月份进企业工作.2012年4月分怀孕,12月份向单位提出产申请.单位以劳务工不享受产假为由拒绝批假,后几经周转,单位只给我办理了停薪留职三个月.[2013年1月1日起至2013年3月31日止] 4月初我回单位报到,单位推脱说要通过劳务公司,劳务公司又称近期不招工,让我等着,一直到四月中旬,才进入公司上班
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资
我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。
你好，我在休产假期间，公司以职务调整为由，降低我的工资，只拿到原来的一半，请问这样的情况下，我可以要求劳动仲裁按照休产假前的标准支付我工资吗？可以得到哪些赔偿呢？另外合同到期后去年8月合同到期后单位未与我签订劳动合同，可以一起申诉么？
不在本人上班医院生小孩，医院就不给产假与产假期间享有的工资，这合法吗？
请问本人在私利医院上班，本人生小孩时没有在上班的医院生，上班医院说小孩不在本院生，就不享有产假与产假期享有的工资，这合不合法？？
我在工作单位工作满一年，单位才给交的生育险，我提前三个月怀孕了这种情况下休产假期间单位是否应该发放基本工资？？如果不能发，我能否补上欠的三个月生育险金???
