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公司没有签合同,没有买保险,自己提出辞职,能有补偿金和双倍工资吗?

公司没有签合同,没有买保险,自己提出辞职,能有补偿金和双倍工资吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:李黄春燕
提问时间:2013-05-14
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员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?

我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

合同没到期,自己提出辞职,公司应该给补偿吗?

合同没到期,自己提出辞职,公司应该给补偿吗? 我提前书面通知了

68041006 已过期 2011-01-13 回复(7)

合同到期,公司不满足加薪要求,所以自己提出离职,公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗

本人在公司在职满一年,本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求,所以自己主动提出了离职,公司是愿意续约的,那么请问这样的情况,公司需要补偿一个月的工资吗?

blue88 已过期 2011-05-24 回复(5)

工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,

我有工资打款记录,工作证和考勤卡等证明我在公司上班,公司只赔我一个月的工资我不干,提出仲裁,不晓得胜算大不。

cikilulu 已过期 2012-04-15 回复(3)

没有签合同,试用期已满,转正工资比入职时谈的低很多,我提出辞职,公司是否应给予我补偿?

去年10月24日入职,试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请,虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职,当时我手里有个项目还没完,公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请,且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了,公司

傻兔子 已解决 2012-05-14 回复(4)

我自己提出辞职,能否要到补偿金及双倍工资?

你好,我在一家公司已经上了一年半的班,一直未签合同,但公司有给交社保,现在公司要给我调岗,由原来的出纳调整为化验员,工资也要由原来的2000降到1400,我不愿意干,想提出辞职,能否要到双倍工资及经济补偿?

123456++01 已过期 2012-08-16 回复(1)

在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

5个月公司不给我签订合同也没有保险,我提出辞职,能要求双倍工资和保险吗?

我于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同也没有保险,我去问人事部门,他们说我的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资,等领

haipeng012345 已解决 2013-04-25 回复(1)

公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)
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