公司在未提前告知的情况下辞退员工，且不愿支付遣散费或者少给（表示困难

公司在未提前告知的情况下辞退员工，且不愿支付遣散费或者少给（表示困难，老板不愿给遣散费，员工只通过公司管理层和老板沟通）这种情况申请仲裁是否能维护自己的正当利益.

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提问人：play
提问时间：2022-06-29

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ask20180103y0v 已过期 2018-01-03 回复(9)

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