请问企业用你的星期六星期天的双倍工资去补你正常班的工资合理合

请问企业用你的星期六星期天的双倍工资去补你正常班的工资合理合法吗？

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提问人：ask20220621v43
提问时间：2022-06-21

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

我辞职最后一月的双倍(星期六，星期天)公司只给我们按正常班的工资，这样合法吗？

ask20150827ste 已过期 2015-08-27 回复(1)

10月4号（星期二）到7号（星期五）加班，8、9号（星期六、星期天）上6、7号的正常班，不算双倍合理么？可以这样对换么？谢谢

1475825360 已过期 2016-10-07 回复(1)

八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗？

星辰大海已过期 2019-09-10 回复(2)

厂里过年放十四天假让我们星期六星期天补班不算双倍工资合法吗？

ask20191228pmv 已过期 2019-12-28 回复(3)

厂里过年放十四天假让我们提前星期六星期天补班年后又补班。不算双倍工资。辞职的人双倍工资合理吗？

Y. 已过期 2019-12-28 回复(2)

请问一月份工资企业只给开一部分，一部分预留到二月份，三月份发放，没有和我们沟通是否合理，合法。

陌上青花已过期 2020-02-14 回复(9)

请问下，疫情期间正常上班了，但是工资只发一半，这是合理的吗？怎么解决

ask2020111948r 已过期 2020-11-19 回复(6)

请问，劳动仲裁裁决书判定没有签订劳动合同支付双倍工资成立，但企业已经注销了，还可以申请法院强制执行吗？或者是应该咋办？公司注销时原班人马转移到新公司并缴纳社保了，谢谢！

ask20210225un0 已过期 2021-02-25 回复(9)

帮别人代班，她星期六星期天不上班有工资，我代班从上周星期二代到这周星期五，说好星期六星期天的工资给，但是她这个星期的星期六星期天的不给了，为什么我没有？

20210812ciLF 已过期 2021-08-12 回复(4)