劳动纠纷
八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗
八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗 八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗？
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提问人：星辰大海（海南－海口）
提问时间：2019-09-10 16:52
提问人：星辰大海（海南－海口）
提问时间：2019-09-10 16:52
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这是不合理的，可直接仲裁来要求支付工资的
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企业缴纳五险一金应该交至离职当月
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