非全日制员工,和外包公司签订合同做满工期三个月,现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致
非全日制员工,和外包公司签订合同做满工期三个月,现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致,要提前离职,外包公司反馈说提前走要扣钱,这怎么办,不能提前走吗?
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司,可以告吗?
公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放!条款2,合同期内辞职,开除都不能发放当月工资及奖金!这种合同合法吗?签了有法律性吗?
我现在在一家公司签订了2万入股合同,因公司发展前景越不越差,导致每月工资不能按时发放
我现在在一家公司签订了2万入股合同,因公司发展前景越不越差,导致每月工资不能按时发放, 如果我想提交离职的话,请问可否拿回自己的入股本金我现在在一家公司签订了2万入股合同,因公司发展前景越不越差,导致每月工资不能按时发放, 如果我想提交离职的话,请问可否拿回自己的入股本金,如果对方不按合同进行履行,一
你好,我想问一下我在同公司签订合同时,合同上写的是月工资,现在企业要调整工资发放方式
你好,我想问一下我在同公司签订合同时,合同上写的是月工资,现在企业要调整工资发放方式,现在改为13+2的方式进行发放,用我们现有的工资*12个月*涨幅,最后除以15个月这就是我们现有的工资,虽然我们的年薪增长了,可是我们每个月到手的钱却少了,你要想拿到剩下的那三个月工资,还必须工作满一年,公司叫我们马上签订合
我在宁波宁海某公司上班,现在公司要求所有员工与宁波邦芒外包有限公司签订合同
我在宁波宁海某公司上班,现在公司要求所有员工与宁波邦芒外包有限公司签订合同,同时与现公司解除合同协议,请问这样合法吗,对我们农民工有什么害处。谢谢
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助
公司没有与员工签订合同,也没有交保险,现在制定的合同里工资改为基本工资加补助,意思现在的工资已经包含了不交社保的补助金,这样做合法吗?
公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办
公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办!
入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资,现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职
入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资,现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职,如果公司不给发放工资怎么办?
临时工被隔离21天有工资吗?没有签订合同,因为是外包公司聘请我们去做防疫安保隔离酒店
临时工被隔离21天有工资吗?没有签订合同,因为是外包公司聘请我们去做防疫安保隔离酒店。由于第一天刚上班期间当天出错被导致需要隔离21天。