疫情期间公司以效益不好，对我进行裁员，我申请了仲裁，公司也没有给出协商结果

疫情期间公司以效益不好，对我进行裁员，我申请了仲裁，公司也没有给出协商结果，也不开具离职证明，我找工作必须要离职证明，请问这怎么办

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提问人：ask202206143e8
提问时间：2022-06-14

公司因为转型把我调到其他部门，同意调遣的时候口头协商过每个月都有津贴，但是现在因为公司效益问题以及总经理变动，新上任的总经理在没有通知我们的情况啊就不再给我们发津贴了，因为签合同的时候并没有把津贴这一块明确的写进合同里面，所以我现在想问一下，我可以去劳动监察大队申请仲裁吗？我可以要求他继续给我发放

413590227 已关闭 2015-10-22 回复(0)

在公司工作5年多，公司疫情期间效益不好，主动让我离职，但是又没有签合同，没上社保，我想要补偿金，公司不给，怎么办

ask20200616ppr 已过期 2020-06-16 回复(5)

疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌，可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗？

ask20200805qrn 已过期 2020-08-05 回复(8)

因公司经营状况不好，进行裁员，11月中旬公司与我谈话，协商赔偿事宜。到了12月份公司与我就赔偿协议未能达成一致，公司在12月份发11月的工资时只发了40%工资,我该如何处理

ask2020122079l 已过期 2020-12-20 回复(10)

来公司6年半多了，合同没有到期，公司效益不好，有裁员计划，如果被裁了，可以赔偿几个月的工资啊，是不是2倍啊.

染柒已过期 2021-03-09 回复(10)

公司从17年2月到7月都没有发工资，我们8月申请了仲裁，但是公司在仲裁期间把公司注销了，我们现在要去法院申请强制执行，但是现在公司不存在了，能执行到法人和股东吗

jx210513CMQ0 已解决 2021-05-13 回复(1)

ask20210915pkp 已过期 2021-09-15 回复(8)

在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败，被口头告知，不来没关系，得知仲裁后催上班。)我没有写被迫离职通知书给公司，公司还在催我上班?怎么处理?否则以旷工为由自离，这时候我还给公司写被迫离职通知书吗?我劳动仲裁是否继续有效

xiao 已过期 2022-02-13 回复(5)

你好，公司因为疫情问题进行裁员，我入职半年以上了，可以申请一个月的补偿金吗？劳动仲裁会不会因为疫情，说让双方各退一步。

c220510bk 已过期 2022-05-10 回复(8)

疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个部门可以解决?

c2205171ki 已过期 2022-05-17 回复(7)