来公司6年半多了，合同没有到期，公司效益不好，有裁员计划，如果被裁了

合同纠纷

来公司6年半多了，合同没有到期，公司效益不好，有裁员计划，如果被裁了来公司6年半多了，合同没有到期，公司效益不好，有裁员计划，如果被裁了，可以赔偿几个月的工资啊，是不是2倍啊.

问题状态：已过期
提问人：染柒（北京－东城区）
提问时间：2021-03-09 18:15

已有10位律师回答了该问题

李萃律师 VIP2021-03-10 10:45

通常按照合同情况处理。

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毕丽荣律师 VIP2021-03-10 21:28

可以按照合同的约定来履行的

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张亮律师 VIP2021-03-10 22:27

可以要求

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陈明晓律师2021-03-09 18:17

如果确实是实际裁员，符合法律规定的，一般是不是2倍

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杨慧律师2021-03-09 18:20

看公司什么理由

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冯倩雯律师2021-03-09 18:55

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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赵江涛律师2021-03-09 22:54

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询

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魏伟律师2021-03-10 10:18

要看是合法还是非法裁员决定

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陈晓云律师2021-03-10 15:42

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

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章敏律师2021-03-11 15:03

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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