本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
本人5.2-5.4日在一家快餐连锁公司试工3天后(无工资),收到该公司的入职通知,5.8日签订合同(但是公司没有给我合同,说盖章后给)5.9日开始在公司门店上班,上班至5.14,休息一天,在休息日即5.15日身体不适到医院看病,医生建议休息10天,并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知,请问我可以要求赔偿吗?
员工患病了,公司要辞退员工,辞退后就不会再缴纳社保了,这样的话后续治疗费用是否全是自费
员工患病了,公司要辞退员工,辞退后就不会再缴纳社保了,这样的话后续治疗费用是否全是自费
你好,帮我屡屡,我在外企上班,属于外包公司的员工,被辞退,请问我该如何
你好,帮我屡屡,我在外企上班,属于外包公司的员工,被辞退,请问我该如何维权
公司辞退了处于试用期内(试用期为1个月,员工做了十几天)的员工
公司辞退了处于试用期内(试用期为1个月,员工做了十几天)的员工,那么该员工的工资是马上结清,还是要等该公司说好的发放工资日?(该公司的工资发放日是每个月的15号发放上个月工资) 举例:员工在1月1号开始上班,上了十几天被公司辞退,那么该员工的工资是什么时候结清?是马上结清?还是要等下个月(2月份)15号?