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请问公司因为疫情裁员，经济补偿按上海最低工资2590发放，是否合理？

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请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资 别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给 如果这个算克扣工资的话，我可

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我想请问一下因为疫情出境旅游一直没有复工，公司拖欠工资至今未发，现在直接断掉社保变相辞退，但是又不给书面辞退证明拒付违约金，去劳动局仲裁的话必须请律师吗？

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公司去年因为疫情只发了一半的工资，今年出售，请问赔偿是按一半的赔偿还是全月的

去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%

去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%，疫情放假分别为2月，5-10月工7个月，回来上班后公司单方面给我调岗降薪，也没有书面协商，我如果申请劳动仲裁，赔偿12个月平均工资包括这7个月吗？疫情放假前税前工资5300左右，到手4400左右，疫情待岗80%的工资1520，到手600左右。公司之前经

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刚来上海上班一个月，因为疫情原因被强制隔离在了小区，工资也一直没发放，想着解封了就直接辞职回老家，想搬走也出不去，这个月房租实在交不起了，最开始租房是押一付一，给房东商量的不要押金了从里面扣房东说这是两回事，并且巴乐兔平台拖欠房租会影响征信，想求助一下请问有这回事吗？

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你好，公司因为疫情问题进行裁员，我入职半年以上了，可以申请一个月的补偿金吗？劳动仲裁会不会因为疫情，说让双方各退一步。