去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80% 去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%，疫情放假分别为2月，5-10月工7个月，回来上班后公司单方面给我调岗降薪，也没有书面协商，我如果申请劳动仲裁，赔偿12个月平均工资包括这7个月吗？疫情放假前税前工资5300左右，到手4400左右，疫情待岗80%的工资1520，到手600左右。公司之前经济裁员买断一批人按2019-2020年的算的，我是否也能要求这样算？