请问公司因为疫情裁员,经济补偿按上海最低工资2590发放,是
不合理的
你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
可直接按照仲裁来维权的
这个可以主张2N+1
不合理的。
您好,公司做法不合法,应当按照您离职前12个月的平均工资作为经济补偿金基数。
不合理不合法的,经济补偿金应当按照前12个月的平均工资计算