公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉，需要什么证据

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提问人：ask20220603e76
提问时间：2022-06-03

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

请问我要劳动仲裁，诉求是单位没有签订劳动合同没有缴纳社保，拖欠我一个半月工资。需要提供一些什么证据呢？谢谢

ask20170411sdk 已过期 2017-04-11 回复(6)

进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳，请问能立刻解除劳动合同并申请劳动赔偿吗？

K 已过期 2017-11-28 回复(6)

劳动仲裁，没有签订合同，没有社保，拖欠工资，怎么规范书写仲裁申请书

ask20181008btl 已过期 2018-10-08 回复(7)

工地拖欠工资，没有合同，应该去公司所在地什么劳动仲裁还是项目所在地申请劳动仲裁

ask201905316cz 已过期 2019-05-31 回复(4)

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢

一座城已过期 2019-12-24 回复(6)

公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，2019年11月16日离职。求详细，谢谢！

奇毅柠檬已过期 2020-01-06 回复(6)

我在新疆一家公司上班，未签订劳动合同，而且拖欠工资，并且未缴纳社保，由于以上原因我想辞职，怎么能要到拖欠的工资以及各种补偿。

光已过期 2020-08-20 回复(6)

入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁，但是公司想倒签劳动合同，被我拒绝。现在可以申请离职仲裁赔偿双倍工资吗？

张雨已过期 2020-11-30 回复(11)