公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉

合同纠纷

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉，需要什么证据

问题状态：已过期
提问人：ask202……（山西－太原）
提问时间：2022-06-03 10:46

已有5位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2022-06-03 10:56

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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追问：协商就是一直说给一直拖
李波律师 VIP2022-06-03 11:11

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。

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追问：劳动仲裁需要什么证据

回答：你好，需要存在劳动关系的相关证据的啊。如果还需要进一步咨询可以加微信，手机号就是微信号。
毕丽荣律师 VIP2022-06-03 11:32

可直接按照合同的约定来履行的

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陆腾达律师 VIP2022-06-03 11:41

你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。

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张亮律师 VIP2022-06-03 13:52

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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