合同纠纷
公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职
公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职 公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，2019年11月16日离职。求详细，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：奇毅柠檬（内蒙古－包头）
提问时间：2020-01-06 21:32
提问人：奇毅柠檬（内蒙古－包头）
提问时间：2020-01-06 21:32
已有6位律师回答了该问题
-
没缴纳社保
-
按照仲裁来要求支付工资的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
直接申请劳动仲裁
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，一般情况下可以起诉处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？ 12个回复
- 你好，公司拖欠工资，没有买社保。我去劳动局申请解除劳动合同要求经济补偿 5个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 2个回复
- 公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求 0个回复
- 未签劳动合同，没有社保，拖欠工资，我怎么举报公司，是一家小公司 2个回复
- 公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨 1个回复
- 公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？ 5个回复
- 公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了 3个回复
