合同纠纷
进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳
进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳 进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳，请问能立刻解除劳动合同并申请劳动赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：K（广西－南宁）
提问时间：2017-11-28 11:37
提问人：K（广西－南宁）
提问时间：2017-11-28 11:37
已有6位律师回答了该问题
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协商不成可以申请仲裁 要求支付双倍工资
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可以申请仲裁维权
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可以申请仲裁维权
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您好！未按时足以支付工资及未缴纳社保，可以解除劳动合同，并主张支付经济补偿金，详情电话或面谈
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协商不成的，可以诉讼。
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可以的
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