一个月4千绩效工资，三个月没发了，劳务公司违法吗

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提问人：20220602vznO
提问时间：2022-06-02

公司辞退员工不给经济补偿金打电话找借口说我们违法不愿意给发最后一个月给你工资和三个月经济补偿金

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给

在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给，说三个月后发放，以防退费等，请问这个怎么维权？

教育工作者卢老师已过期 2019-04-16 回复(4)

公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈

公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈，公司不给拖欠的绩效了，如何在离职前，去保证这部分的绩效呢？同时公司要办理了离职才发放拖欠的工资，如果在签了离职还是拖欠呢?不利的因素是当时与公司签订的劳动合同上工资绩效，具体金额没有写上去，每个月发放工资也没有工资条。其一证明工资与绩效的

Kaku 已过期 2022-02-27 回复(10)

登陆个税查询，有一个未入职的公司的信息，工资收入是0，但是上面有个5000，这个公司做法是违法的吗

登陆个税查询，有一个未入职的公司的信息，工资收入是0，但是上面有个5000，这个公司做法是违法的吗对方公司说这个5000是起征点，并不是纳税金额，我应该相信他吗？

ask20220303tlv 已过期 2022-03-03 回复(4)

一个劳务公司介绍我们工资现在我们离职了那个劳务公司不给我

一个劳务公司介绍我们工资现在我们离职了那个劳务公司不给我们钱

20220307jLjP 已过期 2022-03-07 回复(3)

我们厂以前是压一个月工资，现在三个月了，还没发算违法吗

c220314oe 已过期 2022-03-14 回复(4)

工程技术人员在上班期间发生骨折工伤，后续需修养一个月，修养期间公司克扣工资，只给基本工资无绩效工资

工程技术人员在上班期间发生骨折工伤，后续需修养一个月，修养期间公司克扣工资，只给基本工资无绩效工资。是否合理？

c2204191HQ 已过期 2022-04-19 回复(10)

公司以未报送工作日志为由扣除绩效工资违法吗

ask202205094vr 已过期 2022-05-09 回复(4)

公司三个月没发工资我能离职并申请每年一个月的工资补偿吗？

公司有三个月不发工资，现在想离职去其他地方上班。能申请补偿吗

ask20220516s86 已过期 2022-05-16 回复(13)

公司上两个月发布通知将原先的工资调整为基本工资+绩效奖金=原先一个月的工资

公司上两个月发布通知将原先的工资调整为基本工资+绩效奖金=原先一个月的工资，上个月公司发了上上个月的基本工资，但是绩效奖金没发，公司解释说没有绩效就没有发绩效奖金 1公司属于违法降薪吗 2距离上一次发基本工资已经超过一个月，法律上是否默认我已经同意公司的这种行为 3仲裁的话这个月的工资是按照原先来发还是按照

热心市民已过期 2022-05-27 回复(7)