公司上两个月发布通知将原先的工资调整为基本工资+绩效奖金=原先一个月的工资 公司上两个月发布通知将原先的工资调整为基本工资+绩效奖金=原先一个月的工资，上个月公司发了上上个月的基本工资，但是绩效奖金没发，公司解释说没有绩效就没有发绩效奖金
1公司属于违法降薪吗
2距离上一次发基本工资已经超过一个月，法律上是否默认我已经同意公司的这种行为
3仲裁的话这个月的工资是按照原先来发还是按照调整后的基本工资
4怎么样请律师