公司现在效益不好只让上十天班，工资发放低于最低劳动标准。

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提问人：ask20220527ain
提问时间：2022-05-27

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现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？

ask20151013h7c 已关闭 2015-10-13 回复(0)

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ask20151013h7c 已过期 2015-10-13 回复(1)

我在公司已满十年现在公司效益不好只发上海的最低工资个人城保还得自已负担自已租房问满十年的员工有什别的待遇吗

ask20151028877 已过期 2015-10-28 回复(4)

工厂现在效益不好，降工人工资至最低，逼工人辞职，这否违了劳动法？

ask201601044uu 已过期 2016-01-04 回复(1)

公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗，属于无故降薪吗我该怎么做呢？而且是强制执行的

ask20160627y7j 已过期 2016-06-27 回复(6)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

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ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)

公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗，同时可以要求工资支付我们补偿金吗，一般补偿金怎么算，我工作了八年

ask20180904j2s 已过期 2018-09-04 回复(5)

公司效益不好，一个月只上几天班。公司现在只给五百元生活费，最低工资一千八也不发了，是否违法。

ask201905131ei 已过期 2019-05-13 回复(5)