甲方因生产(经营)需要安排乙方加班的乙方应服从,此条是否和我
甲方因生产(经营)需要安排乙方加班的乙方应服从,此条是否和我国劳动法规定的加凭班自愿有冲突
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劳动合同用人单位在工作內容条款约定乙方同意按照甲方工作需求由甲方安排工作岗位,且甲方可根据用工需求对乙方工作职务和岗位进行调整.请问该约定工作內容条款合法有效吗
劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的,乙方必须无条件服从甲方
劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的,乙方必须无条件服从甲方,按国家有关规定支付乙方加班工资或为员工安排同等时间调休。 2乙方须服从甲方工作时间需求,(周六,周日,节假日,包括大年三十,正月初一,初二,初三不休息) 合同这样写,乙方在法定节假日上班算加班吗?甲方需要按劳动法支付三倍
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要,可安排生产岗位,是否意味着甲方可以任意调岗
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要,可安排生产岗位,是否意味着甲方可以任意调岗,不需要与乙方协商,甚至乙方不同意时可以威胁乙方?
影视宣发的收益权转让书合同是否在乙方付定金后邮寄是否需要甲方
影视宣发的收益权转让书合同是否在乙方付定金后邮寄是否需要甲方先把章盖好
劳动合同中有甲方节假日值守等需要,安排乙方从事与本职工作无直接关系的值班任务的,乙方同意并确认甲方无
劳动合同中有甲方节假日值守等需要,安排乙方从事与本职工作无直接关系的值班任务的,乙方同意并确认甲方无需向乙方支付加班费 合理吗
甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资
甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为1800元。
2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2
2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2.乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。这个月加班11小时是按11小时算还是1小时算
甲方因生产(经营)需要安排乙方加班的乙方应服从,这一套是否符
甲方因生产(经营)需要安排乙方加班的乙方应服从,这一套是否符合我国劳动法规定