简单咨询
甲方因生产（经营）需要安排乙方加班的乙方应服从，此条是否和我
甲方因生产（经营）需要安排乙方加班的乙方应服从，此条是否和我 甲方因生产（经营）需要安排乙方加班的乙方应服从，此条是否和我国劳动法规定的加凭班自愿有冲突
问题状态：已过期
提问人：我直接开（陕西－宝鸡）
提问时间：2022-05-25 07:45
提问人：我直接开（陕西－宝鸡）
提问时间：2022-05-25 07:45
已有7位律师回答了该问题
-
你好！是的。
-
情况特殊，不突出，
-
建议详细咨询，能协商尽量协商
-
这是可以提出的
-
这是可以按照仲裁来维权的
-
不冲突，不要太矫情，加班可以要求加班费，不想加班，可以跳槽
-
不，属于你们约定问题
咨询专业律师
相关咨询
- 甲方因生产（经营）需要安排乙方加班的乙方应服从，这一套是否符 2个回复
- 如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗 3个回复
- 劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的，乙方必须无条件服从甲方 4个回复
- 劳劥仺同工作内容为乙方同意按甲方工作需要由甲方安排工作岗位是否仺法 3个回复
- 2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2 6个回复
- 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资 4个回复
- 劳动合同中有甲方节假日值守等需要，安排乙方从事与本职工作无直接关系的值班任务的，乙方同意并确认甲方无 10个回复
- 影视宣发的收益权转让书合同是否在乙方付定金后邮寄是否需要甲方 5个回复
