已经上了半个月夜班,现在公司要求接着上夜班,是否违反劳动法
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
现在是孕期,已经签过合同,公司要求重签金额降低到最低社保,是否可以拒签?
3月入职,签了1年合同,工资金额是6000,7月发现怀孕,现在公司要求重新签一份金额是3000的合同,理由是公司给交最低社保,怕有问题,要求必须重签,是否可以拒签! 现在公司方面说,所有员工都已经签好了,另外是否会影响后面生育津贴的领取,因为生育津贴的金额不足部分,公司要补差金额的,如果这个合同签了,公司是否可
我们公司现在已经宣布停产,现在公司要求职工签解除劳动协议书,
我们公司现在已经宣布停产,现在公司要求职工签解除劳动协议书,上面说了停产原因和约定支付工资、补偿金金额,还有约定补偿金在一定的期限内从资产清算中优先支付,这样的协议书我们职工能签吗?
您好,我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班,现在公司在变向裁人,我该怎么做
您好,我想咨询一下公司岗位变动是否违反劳动法。我在一个私企上班,现在公司在变向裁人,我该怎么做。
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我,另外:我在公司的第一年没有缴纳保险,工资也是发的现金,第二年才开始缴纳的保险,可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗,谢谢
公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬
公司私自给我停交公积金三个月,是否违反劳动法第38条:拖欠劳动报酬,我可不可以直接解除劳动合同并要求公司赔偿。
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法,如果财年结束前离职,可不可以要求公司按照时间比例发放
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条,如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资
公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条,如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资,这样可以吗?希望咨询律师能够列出相关法条。