合同纠纷
公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资
公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资 公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。
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提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2021-10-18 08:28
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2021-10-18 08:28
已有7位律师回答了该问题
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你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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可申请劳动仲裁
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看具体证据分析
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可按照诉讼来维权的
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不可以的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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