公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题
公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？
公司跟我已协商离职，并同意给补偿金，但公司以交接工作为由拖欠
公司跟我已协商离职，并同意给补偿金，工作交接其他部门都已完成，只有一个部门就以交接的工作要核查为由一直拖着不签字，请问支付补偿金有没有期限？
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成
我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。
我提离职，公司以我没完成5月任务，工资不够扣为由不批准。 我计划提书面申请一个月后直接离职，这一个月内我按时上下班，但不服从公司的工作安排（不出差，不干活，就天天早晚打卡），公司除了扣工资外，能起诉/仲裁我判刑吗 公司4月任务让我拉人注册公司的软件，完成后于5月20日发了奖金。 但公司在5月初规定，我拉的注
公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表
公司拖欠工资，离职时被公司告知所有手续已办完，离职证明，工作交接表，解除劳动合同，对外发离职声明，现在到了次月15号不发工资，经过询问，说我没有手写辞职报告，所以结算不了工资，这种情况下，可以给劳动局投诉吗？告知已办完，拖欠工资的时候说没办完，这样的情况合理吗？
公司由于拖欠工资我提出离职，半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资
公司由于拖欠工资我提出离职，半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资，只发放了最低工资，我已申请了劳动仲裁，扇客户对我有影响吗
2021年入职xx（陕西）科技有限公司，离职后交接完工作，公司拖欠工资
2021年入职xx（陕西）科技有限公司，离职后交接完工作，公司拖欠工资，没有签劳动合同交社保
