个人原因离职后可以劳动仲裁公司没有与本人签订合同请求经济补偿

个人原因离职后可以劳动仲裁公司没有与本人签订合同请求经济补偿金支持？

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提问人：ask20220517gvr
提问时间：2022-05-17

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以

公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？众说纷纭啊！

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(6)

在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马

在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马上辞职吗？

ask201805147hs 已过期 2018-05-14 回复(2)

过了试用期，自动离职有说明原因离职，公司不给发工资我们可以要工资吗？在没有签合同

过了试用期，自动离职有说明原因离职，公司不给发工资我们可以要工资吗？在没有签合同，的情况下，公司不给发可以怎么做

清酒度余已过期 2021-06-01 回复(6)

没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了

没有签订合同，可以说辞职就辞职吗？公司说我这样离职这个月工资就没有了，但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。