我父亲与05年1月工作至今，是工作了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错了图纸，他没有看出，丝毫不顾父亲在企业发展壮大过程中立下的汗马功劳！技术科出的错由生产部门承担有道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以进行工伤鉴定吗，如果可以的话，到社么部门去鉴定？
（2）父亲转岗胜任不了车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？
（3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果
（4）社保缴费已满15年，能否申请病退
8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动辞退，故意各种刁难想让他主动辞职，转岗车工父亲的身体条件胜任不了，如果消极怠工的话公司要要发工资吗
2011年7月2日开始工作2011年10月转正，公司没有要求本人签劳动合同工作到现在本人未向公司要求过，现在要辞职公司不让，说公司人员紧张不批准，怎么办?
辞职后补缴的社保，该公司承担的部分公司耍赖要个人承担，劳动监察大队说他们不管，该怎么办？
您好，我是2013年3月份辞职的，辞职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，自己补缴部分我已经交了，但是公司扣住接续卡不还，强行要我补缴应该公司承担这部分，去渝中区劳动监察大队咨询了，他们
我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂
来公司一年多了，不给交保险，想换份工作又辞不掉，辞职书都交了一个多月了，老是不批怎么办 和同上说辞职的话提前一个月书面申请，可是为什么公司不按照合同做事呢？工资压两个月的，合同上说每月的5号发工资，从来每次都是拖到9、10号
在网上买的衣服退货的时候快递公司把我的货寄丢了现在有货号但是他说没有买什么保险之类的东西说只能按照快递费的三倍赔偿如果我现在要求索赔能否可以？？
员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请，但一月后公司以未招到人为由不接受辞职，但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯（怀孕第二胎），心理每天都担心工作对孩子带来不利影响；我应该找劳动局吗？要留什么依据？
因为跟公司经济纠纷，卡被公司不知道怎么冻结了，如今过了2年了，卡还没被解冻，请问怎么办？这个卡还能被
因为跟公司经济纠纷，卡被公司不知道怎么冻结了，如今过了2年了，卡还没被解冻，请问怎么办？这个卡还能被解冻吗？
我在某公司上班，公司开会说可以入股分红，辞职不干金额退还，第一年还分红来，第二年公司就没分下红，入玩股一年多了要求公司写入股证明也没给写，发现不对就要求辞职要求公司退还入股金额，公司总是在找理由不给，请问公司这样是不是在欺诈，我需要找那些部门办理这事。
我现在在上海工作，想辞职到江苏省一家公司上班，请问公积金&社保怎么转
各位好，请问：我现在的工作在上海，准备离职中，新公司在江苏张家港，请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
