企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职

企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：，，，
提问时间：2022-04-30

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

ask20150612wyu 已过期 2015-06-12 回复(1)

ask20150704mkh 已关闭 2015-07-04 回复(0)

员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失，但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???

ask2015071068r 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我在一家私人企业上班，合同没有到期，家里有事要辞工领导不批，走了要按自动离职不发工资。这有相关法律吗？

ask20170730rwy 已过期 2017-07-30 回复(2)

公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？

ask20180525w3l 已过期 2018-05-25 回复(4)

男员工，55岁开始在食堂上班，现在60岁要求其自动离职。期间内没有买过社保跟养老保险。可以要求其赔偿吗？

ask20190425uxy 已过期 2019-04-25 回复(1)

员工在公司自动离职后，原公司有权利不发放员工之前的工资吗？另外员工在职期间公司没有给员工买了保险，我可以追究责任吗？

JHK 已过期 2020-02-28 回复(13)

我在代理记账公司上班，已于今年3月底离职了。然后工资没有离职的时候结算给我。现在老板说有家小规模纳税人客户开票超过45万要缴纳增值税，这是因为我没有在31号提醒他们作废发票，现在要我承担一半的税款。而且疫情停工一个星期，老板说不上班没工资，请问我该怎么办呢？

ask202204091gu 已过期 2022-04-09 回复(5)

您好，餐饮店员工没有提前打离职，第二天上班直接不来，工资怎么发放

ask20220418uwp 已过期 2022-04-18 回复(6)