劳动纠纷
企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职
企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职 企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。
问题状态：已过期
提问人：，，，（江苏－无锡）
提问时间：2022-04-30 16:01
提问人：，，，（江苏－无锡）
提问时间：2022-04-30 16:01
已有11位律师回答了该问题
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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向当地劳动保障监察机构投诉举报
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好，可以申请劳动仲裁。
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单位不让员工上班，也需要支付工资的，可以向劳动局投诉。
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放假期间至少支付最低工资
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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当然可以找劳动部门要求赔偿金，
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单位违法，可以投诉或者劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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