入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月

入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月，现以试用期不合格辞退，也未提供试用期不合格相关书面资料给我确认签字，请问可以主张哪些赔偿？

公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？

武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保，试用期合同也没有给她，工资单工资发放当天被公司收回，工资形式是现金模式！上到2个半月时候公司说解雇她，没有提前通知，当天就让他走人，这种情况我怎么维权！谢谢

入职只签订了试用期合同，而且只有公司保留一份，未缴纳任何社保

入职只签订了试用期合同，而且只有公司保留一份，未缴纳任何社保，在三个月试用期到期前四天申请辞职，公司不批，如果自行离职，会涉及到法律以及赔偿责任么？

我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保

我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保。今年六月公司强制我们放假并扣工资2000，如果我申请劳动仲裁的话，除了主张双倍工资和补偿金，能主张补齐六月被扣工资吗？

试用期两个月，试用期过后缴纳社保，未与公司签订合同，合同是公司自行伪造签字的

试用期两个月，试用期过后缴纳社保，未与公司签订合同，合同是公司自行伪造签字的，现与我可以诉知劳动局么？

签订合同那天公司就要交社保，不存在试用期不交社保的问题， 现在我是上班4个多月，假设1

签订合同那天公司就要交社保，不存在试用期不交社保的问题， 现在我是上班4个多月，假设1.2.3.4 1.2月公司说是试用期没有交社保，3.4月帮我交了社保， 但是在所谓的钉钉软件却没有审批我转正的证明， 然后现在公司现在分店准备闭店，以各种理由和一小部分的赔偿，来要求我离职， 我是不是可以像劳动局投诉该公司。

只签了试用合同（3个月）现在是第四个月，而且公司从来没有缴纳医社保

只签了试用合同（3个月）现在是第四个月，而且公司从来没有缴纳医社保，我问老板也只是拖着，打算辞职，寄被迫辞职通知书，上级说我没有交接工作不能走。我可以立刻走人吗？工作未交接需要负法律责任吗

员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究

员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究，公司需要承担责任或赔偿吗？

入职4年多，公司未缴纳社保。前期签订合同为2年，之后未续签合同

入职4年多，公司未缴纳社保。前期签订合同为2年，之后未续签合同。仍存在劳动关系。前两个月通过公司划扣自己的工资缴纳社保。现在公司违法解除劳动关系，之前的社保是否可以要求补缴。公司是否达到因未签订劳动合同需要补偿双倍工资的要求。