请问下新公司上班一个多月,无故被辞退,期间没签订劳动合同。用
请问下新公司上班一个多月,无故被辞退,期间没签订劳动合同。用人单位需要补偿劳动者吗?
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿。
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
我在某公司上班五年没有签订劳动合同现无故辞退请问公司有赔偿金
我在某公司上班五年没有签订劳动合同现无故辞退请问公司有赔偿金给我吗
上班四个月,期间没有交过社保,没有签劳动合同。无故被辞退,说会多补偿二十天工资跟一个月社保
上班四个月,期间没有交过社保,没有签劳动合同。无故被辞退,说会多补偿二十天工资跟一个月社保,等走之后不承认了
请问工作未满一个月,且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工,员工可以主张经济补偿金吗?
员工工作未满一个月,且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工,员工可以主张经济补偿金吗?入职前未告知工作有调岗,入职后告知有调岗。