学校部门制定的章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分

学校部门制定的章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分80分事假扣一天的课时来扣分比如说你今天有六节课一节课就要扣0.5分扣还要加上当天到课时费，75病假扣0.5分扣35元加上当天课时费一天最少也要扣掉200—300元上课一个月不能超过五个学生睡觉玩手机的否则也要扣分扣钱我们是中职学校中职学校的学生大家都知道的不好管理学生成绩又差考核如果80分以下你的课时费就专业课只开，专业课直接降到最低20元一节课基础课18元一节课本来我们学校工资就不高我们上专业课的以前都是27一节课我想咨询一下他们这样做是否合理因为降到最低那我们工资很难上的三千块钱现在的物价这么高怎么够生活何况我们还是知识分子。

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提问人：燕子
提问时间：2022-04-11

公司制定不合理制度

尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！

saf3548 已过期 2010-07-19 回复(3)

公司制定不合理制度

尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！

ThA4345 已过期 2010-07-19 回复(5)

事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元

事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。

ask20160222bfj 已关闭 2016-02-24 回复(0)

事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，

事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通

ask20160222bfj 已过期 2016-03-02 回复(1)

我校实行考勤制度，迟到早退病假事假都要扣钱扣分还和将来的晋级挂钩

我校实行考勤制度，迟到早退病假事假都要扣钱扣分还和将来的晋级挂钩，被扣的钱从职工的工资里的绩效工资里出，请问这种做合法吗？希望得到详细回答

ask20181123fd0 已过期 2018-11-23 回复(3)

学校部门制定的规章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础

学校部门制定的规章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分80分事假扣一分一天扣75还要加上当天到课时费病假扣0.5分扣35元加上当天课时费一天最少也要扣掉200—300元上课一个月不能超过五个学生睡觉玩手机的否则也要扣分扣钱。我们是中职学校中职学校的学生大家都知道的不好管理学生成绩又差，考核如果70分以内你的

燕子已过期 2021-10-03 回复(2)

学校制定的制度收费是属于乱收费吗

ask20211019rdg 已过期 2021-10-19 回复(5)

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字内容但是没有盖公司章和董事长的签字没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？

-Bab 已过期 2021-12-30 回复(4)

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字内容但是没有盖公司章和董事长的签字没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？

-Bab 已过期 2022-01-12 回复(1)

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字

年前公司部门制定了提成方案制度说是年底发有书面形式的文字内容但是没有盖公司章和董事长的签字没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？年前部门主任说年后要定稿在微信讨论后最后在微信上发给我的书面形式文档制度只是部门与部门的提成制度不是公开公布近期我问部门主任年前制定提成事情主任回复是具体等

-Bab 已过期 2022-01-18 回复(1)