其他
年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字
年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字 年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字内容 但是没有盖公司章和董事长的签字 没有发的前提下我能申请仲裁维护自己利益？
问题状态：已过期
提问人：-Bab（江西－南昌市）
提问时间：2022-01-12 10:19
提问人：-Bab（江西－南昌市）
提问时间：2022-01-12 10:19
已有1位律师回答了该问题
-
可以向当地劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 年前公司部门制定了提成方案制度 说是年底发 有书面形式的文字 4个回复
- 我们公司每个月都会压30%提成说年底发，一旦年前离职就不给了 6个回复
- 室内设计公司，公司工资制度为：月薪：基本工资+预发奖金，+年底项目提成以奖金类型发放 7个回复
- 部门经理以公司名义制定加班申请制度，并备注了7条，几乎都是集权主义 1个回复
- 年前在药品公司上班，去年年底提前一个月提岀书面辞职，之后领导各种审批 1个回复
- 公司没有书面形式的罚款条例，只是半夜在微信群里发一个罚款制度 5个回复
- 公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金 1个回复
- 公司制定的提成制度不合理 强制执行 违法么 3个回复
