工作超过半年不满一年没有签订劳动合同和社保，员工可以得到补偿

工作超过半年不满一年没有签订劳动合同和社保，员工可以得到补偿吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20220411g2j
提问时间：2022-04-11

xiyue2015 已过期 2015-09-06 回复(3)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

ask20170106748 已过期 2017-01-06 回复(7)

员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保。

ask20170609e6v 已过期 2017-06-09 回复(1)

在签订新的劳动合同时，发现合同中的工作岗位有变更（原来的合同岗位明确定性），我可以不签么，如果不签我应该怎么做，需要留什么证据么？

wjc_youyou 已过期 2018-05-22 回复(13)

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？

希飞科技 ZL 已过期 2019-09-16 回复(7)

ask201909235dq 已过期 2019-09-23 回复(1)

2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿，可以拿双倍赔偿吗

ask20191209esw 已过期 2019-12-09 回复(12)

工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保，我该怎么办？请加微信，上班不方便接电话，或者6点后可以，手机和微信同步

ask202001146ow 已过期 2020-01-14 回复(9)

在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保。

曲终人' 已过期 2021-03-04 回复(14)