2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿

合同纠纷

2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿 2017年3月工作至今，公司没有签订劳动合同和缴纳社保，想问在辞职前可以得到什么赔偿，可以拿双倍赔偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2019-12-09 22:51

已有12位律师回答了该问题

冯继刚律师2019-12-09 22:53

你好，可以

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追问：可以要求双倍工资赔偿吗
申维丰律师2019-12-09 23:00

您好，建议

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杨冬梅律师2019-12-09 23:00

要求经济赔偿金，社保。

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赵江涛律师2019-12-10 07:50

不能双倍工资赔偿

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徐卫东律师2019-12-10 08:50

你好，如果无法协商，人社局投诉解决

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闫燕律师2019-12-10 08:57

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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李滨律师2019-12-10 10:17

可以申请仲裁维权

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陈晓云律师2019-12-10 10:58

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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丁磊律师2019-12-10 11:00

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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石亚男律师2019-12-10 11:15

立即报警处理

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冯倩雯律师2019-12-10 11:37

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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魏伟律师2019-12-10 13:55

公司没有签订劳动合同和缴纳社保可以直接仲裁主动辞职没有补偿

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