单位在疫情期间无故解雇65岁员工合法吗？需要赔偿工资吗

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提问人：ask20220401c3w
提问时间：2022-04-01

二月份有的员工就上几天班，有的一天没上，那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发？（从一月30号开始放假到3月9号上班，每月15号发工资，也没有什么年假等调休一说，看样子老板就不想发一分钱了）如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉？另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天

cuijie888 已过期 2020-03-19 回复(7)

疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪

疫情期间老板无故拖欠员工工资不发，没有提前通知员工要降薪，没有征得员工的同意下强制降薪，是否合法，而且疫情期间的补贴也不予发放。

ask202004163yu 已过期 2020-04-16 回复(6)

疫情期间用人单位可以无故解雇员工吗？

ask20200426tkr 已过期 2020-04-26 回复(8)

湖北籍员工疫情期间在家待工两个月，需要写请假单吗？有工资发放

湖北籍员工疫情期间在家待工两个月，需要写请假单吗？有工资发放吗？

警我已过期 2020-04-27 回复(3)

麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办

麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办。

✎。梦想家Q'萌已过期 2020-06-30 回复(11)