被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入

劳动纠纷

被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-01-23 09:45

已有11位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-01-23 09:46

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。

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吴继成律师 VIP2021-01-23 09:48

先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号

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徐荣康律师 VIP2021-01-23 10:02

可以诉讼解决的

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王林律师 VIP2021-01-23 10:16

如果协商不了可以去申请劳动仲裁

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张亮律师 VIP2021-01-23 16:40

按劳动合同的约定

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杨慧律师2021-01-23 09:49

可以申请劳动仲裁。

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李航律师2021-01-23 10:18

可以申请劳动仲裁

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李建成律师2021-01-23 11:00

按照合同约定

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赵江涛律师2021-01-23 13:05

申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2021-01-23 15:55

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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崔增苗律师2021-01-31 10:05

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。

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