公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职

公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职，公司不愿意主动解除劳动合同，请问申请劳动仲裁需要收集什么证据。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：大智若蠢
提问时间：2022-03-20

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(2)

您好，我想咨询一下，我准备离职了，是在实习期，但是公司说要提前一个月申请，可是我等不了一个月了，我想马上就走，公司说那有可能会把不好的记录带到我档案里，我想问一下，公司是有权利这么做的吗？

ask20170928347 已过期 2017-09-28 回复(4)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

了解下，本来是一人一岗，现在公司变相裁员，要求一人多岗，逼员工自己辞职。合法吗？不合法的话怎么处理

ask20190422co1 已过期 2019-04-22 回复(6)

正式员工提交离职申请10天没满一个月准备走了公司是不是可以不发给我工资上个月工资这个月20号发还有这个月做了十天公司有权利不发给我这两个月工资嘛公司有权利扣我的工资嘛

余生、已过期 2020-09-08 回复(7)

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗

ask20210609c5w 已过期 2021-06-09 回复(6)

13157631021 已过期 2022-03-14 回复(14)