公司准备裁员,新出一个每月考核内容,每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职
你好!1.劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2.用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。
3.劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
4.证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
1、劳动合同复印件
2、员工身份证复印件
3、企业工商登记资料
这是可以劳动仲裁处理的
可以直接收集证据诉讼来解决纠纷的
员工不申请
员工不需要自己提出离职。具体如何收集证据,委托律师具体分析。
最好现在找律师维权吧